Я шёл с запросом «как мотивировать команду». Ушёл с пониманием, что моя главная мотивация сгорела, и команда это зеркалила. Валентина не давала рецептов. Она создала условия, где я сам нашёл свой новый источник энергии как лидер. Это изменило всё - и в бизнесе, и в жизни. Теперь я знаю, как растить не подчинённых, а партнёров

После многих лет в управлении программа стал точкой пересборки. Увидел, как мои старые методы создают потолок для команды. Пожалуй, самое важное - увидеть свою личную стратегию - А куда я на самом деле хочу? Почему все еще не так.

Прорыв был в том, чтобы увидеть системные связи там, где раньше видел только задачи. Валентина даёт не разрозненные техники, а целостную модель. Вы - отличный ментор, который действительно помогает людям расти. Управлять вначале собой, а потом уже другими. Это просто, понятно, но я же так не делал раньше. Спасибо за отличную работу!

После программа поняла, что проблема была не в команде, а в моём способе расставлять приоритеты. Инструменты Валентины помогли сменить эту оптику. Для меня так ценно было сместить фокус внимания с "управление" людьми" на процессы. На мое большое "зачем", которое дает мне энергию.

Интенсив стал для меня переходным мостом из операционки в стратегию. Самый ценный инсайт: моё стремление всё контролировать было не силой, а страхом отпустить. Работа с этим страхом высвободила львиную долю моего времен и сил. Теперь это время я трачу на развитие бизнеса, а не на контроль над ним. Рекомендую каждому, кто чувствует, что «тащит» компанию на себе.

Валентина, вам лично хотелось выразить огромное благодарность за ценную подборку материала, за энергию, за опыт, которым Вы щедро поделились. За мое осознание, какой лично Я хочу быть, а не то, как меня учат.