Лидерство и управление

Код лидерства

Базовый курс для тех, кто перерастает роль менеджера

Лидерство — это не про влияние. Это про качество системы, которую вы создаёте вокруг себя.
Команда — это не «потенциал». Это отражение глубины ваших правил игры.
Изменения — это не «рост». Это осознанный переход на следующий уровень сложности.

Модуль I: 23-24 января

Записаться на программу

Это двухдневный интенсив — перезагрузка вашей операционной системы как лидера.
Для собственников и топ-менеджеров, которые чувствуют, что их личный стиль управления стал потолком для роста команды. Вы освоите не «инструменты», а принципы, позволяющие перейти от ручного контроля к управлению через контекст и смыслы.

Вместо теории — практические рабочие инструменты и индивидуальная работа с вашим стилем управления, привычками и стратегическим мышлением. Вы уйдёте не с набором абстрактных знаний, а с личным планом действий, который поможет выстроить устойчивый рост команды и сделать лидерство вашим сильным преимуществом.

Что вы пересоберёте за два дня

Стратегия вместо тактики

Научитесь отличать «что делать сегодня» от «куда идти всегда». Получите каркас для принятия решений в неопределённости

Сдвинетесь с роли «начальника» к роли лидера, за которым идут, потому что видят ясность, а не боятся

Источник авторитета

Команда как система

Узнаете, как превратить группу исполнителей в самоуправляемый организм через доверие и чёткие правила

Личная операционная система

Настроите управление своей энергией и фокусом, чтобы принимать решения из состояния ресурса, а не цейтнота

Разовьете навыки коммуникации, позволяющие формировать здоровую корпоративную культуру.

Атмосфера

Поймёте, как ваше внутреннее выгорание или ясность заражают всю компанию, и как этим управлять

Ваше состояние — стратегический актив

Вам нужен интенсив, если:

Вы — собственник или руководитель, который до сих пор остаётся «главным пожарным» в компании.
Вам не хватает системности и языка, чтобы перевести своё видение в понятные для команды действия.
Вы чувствуете разрыв между бизнес-целями и реальным вовлечением команды
Вы готовы инвестировать в «апгрейд» своего мышления, потому что понимаете: старые методы уже не ведут к новым результатам.

Об авторе тренинга

Меня зовут Валентина. Я бизнес-стратег и ментор для лидеров, которые переросли управление «вручную».
Моя экспертиза — на стыке системного подхода (11 лет в операционном управлении крупнейшего ТЦ МЕГА Новосибирск, группа ИKEA) и глубинной работы с сознанием лидера (коучинг МКП, методология теории U).

Я верю, что компания не может стать «живой» и самоуправляемой, если её лидер не прошёл эту трансформацию внутри себя сначала.
На этом интенсиве я делюсь синтезом двух опытов: как строить работающие системы и как развивать то самое сознание лидера, которое эти системы не убивает, а оживляет.

Записаться на программу

Отзывы участников прошлых интенсивов

Екатерина С., руководитель

После тренинга поняла, что проблема была не в команде, а в моём способе расставлять приоритеты. Инструменты Валентины помогли сменить эту оптику. Теперь управляю не людьми, а процессами.

Павел, руководитель, IT направление

Я шёл с запросом «как мотивировать команду». Ушёл с пониманием, что моя главная мотивация сгорела, и команда это зеркалила. Валентина не давала рецептов. Она создала условия, где я сам нашёл свой новый источник энергии как лидер. Это изменило всё — и в бизнесе, и в жизни. Теперь я знаю, как растить не подчинённых, а партнёров

Лев К., собственник

Прорыв был в том, чтобы увидеть системные связи там, где раньше видел только задачи. Валентина даёт не разрозненные техники, а целостную модель. Вы — отличный тренер, который действительно помогает людям расти. Спасибо за отличную работу!

Александра

Интенсив стал для меня переходным мостом из операционки в стратегию. Самый ценный insight: моё стремление всё контролировать было не силой, а страхом отпустить. Работа с этим страхом высвободила 30% моего времени. Теперь это время я трачу на развитие бизнеса, а не на контроль над ним. Рекомендую каждому, кто чувствует, что «тащит» компанию на себе.

Екатерина С., руководитель

После тренинга поняла, что проблема была не в команде, а в моём способе расставлять приоритеты. Инструменты Валентины помогли сменить эту оптику. Теперь управляю не людьми, а процессами.

Павел, руководитель, IT направление

Я шёл с запросом «как мотивировать команду». Ушёл с пониманием, что моя главная мотивация сгорела, и команда это зеркалила. Валентина не давала рецептов. Она создала условия, где я сам нашёл свой новый источник энергии как лидер. Это изменило всё — и в бизнесе, и в жизни. Теперь я знаю, как растить не подчинённых, а партнёров

Сергей Токарев

После многих лет в управлении тренинг стал точкой пересборки. Увидел, как мои старые методы создают потолок для команды. Теперь работаю иначе.

Лев К., собственник

Прорыв был в том, чтобы увидеть системные связи там, где раньше видел только задачи. Валентина даёт не разрозненные техники, а целостную модель. Вы — отличный тренер, который действительно помогает людям расти. Спасибо за отличную работу!

Александра

Интенсив стал для меня переходным мостом из операционки в стратегию. Самый ценный insight: моё стремление всё контролировать было не силой, а страхом отпустить. Работа с этим страхом высвободила 30% моего времени. Теперь это время я трачу на развитие бизнеса, а не на контроль над ним. Рекомендую каждому, кто чувствует, что «тащит» компанию на себе.

Лариса

Валентина, вам лично хотелось выразить огромное благодарность за интересную подборку материала, за энергию, за опыт, которым Вы щедро поделились

Инвестиция в переход на следующий уровень:

Стоимость участия в интенсиве «Код лидерства» — 65 000 рублей.

Почему это инвестиция, а не расход:
Это цена не за два дня в зале. Это цена за точечную работу над самым ценным активом вашего бизнеса — вашим лидерским мышлением. За два дня вы получите карту и ключи. А за три месяца поддержки — внедрите изменения, которые окупят этот вклад многократно.

Ваша инвестиция включает:

Персональную сессию до старта (60 мин): глубокая диагностика вашего запроса и точек роста.
Двухдневный очный интенсив в центре Новосибирска (10:00 – 19:00): практика, а не теория.
Ваш личный план развития и все рабочие материалы.
Поддержку в закрытой группе в течение 3 месяцев после интенсива: ответы на вопросы, разбор сложных случаев, фокус на внедрении.
Участие в малой группе (до 10 человек): максимум внимания и практики для каждого.

Для корпоративных клиентов (при направлении 2-х и более сотрудников) — специальные условия.

❗ Количество мест ограничено. Набор в группу закрывается по факту оплаты первых 10 участников.

Обсудить детали